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            人才發展
            • 以人為本的原則

              要以實現人的可持續發展為目標,強化捷高裝備人才理念,促進 人才隊伍建設與企業發展相協調。

            • 能力建設為先導的原則

              加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。

            • 實施終身教育和培訓的原則

              推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿 足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。

            • 不斷進步的原則

              以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能 力由弱勢向強勢轉變。

            • 整體推進的原則

              整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜 接和相互作用,建立符合社會主義市場經濟,有捷高裝備特色的高效運行機制和高 質量工作模式。

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